С 1 сентября 2021 года вступят в силу приказы Минтруда РФ, которыми изменён ряд профстандартов специалистов в сфере ЖКХ и в области охраны труда. Также начнут действовать новые нормы по порядку и форме ведения трудовых книжек. Документы будут актуальны в течение шести лет, до сентября 2027 года.
С первого дня осени изменятся форма, правила ведения и хранения трудовых книжек. Эта информация прописана в новом приказе Минтруда России от 19.05.2021 № 320Н. Так, работодатель сам разрабатывает журналы учёта бланков трудовых книжек и их движения. В настоящий момент компании ведут такие документы по формам, утверждённым Минтрудом РФ.
Теперь не требуется знакомить сотрудника с каждой новой записью в таком документе и не нужно его заполнять в присутствии работника, принимаемого на работу впервые. Также в приказе № 320Н Минтруд РФ прописал особенности ведения трудовой книжки дистанционных сотрудников.
С 1 сентября вступают в силу новые профстандарты, разработанные Минтрудом РФ. Некоторые из них напрямую касаются работы управляющих домами и РСО. Это стандарты для специалистов:
- в области охраны труда – приказ от 22.04.2021 № 274н;
- по оборудованию диспетчерского контроля – приказ от 31.03.2021 № 204н;
- по эксплуатации лифтового оборудования – приказ от 31.03.2021 № 203н;
- по абонентскому обслуживанию потребителей – приказ от 13.04.2021 № 232н;
- диспетчера аварийно-диспетчерской службы – приказ от 18.03.2021 № 136н;
- электромеханика по лифтам – приказ от 31.03.2021 № 193н.
На сайте Минтруда РФ опубликован ряд других обновлённых профстандартов, например, «Монтажник оборудования насосных станций и станций водоподготовки в системах водоснабжения», которые вступают в силу позже – 1 марта 2022 года. Но они доступны для изучения уже сейчас.
Профстандарты, как правило, ложатся в основу должностных инструкций сотрудников, в том числе диспетчеров АДС. Читайте, как УО и ТСЖ составить такой документ и на какие НПА опираться.