Работа УО и вакцинация от COVID-19: кто должен сделать прививку, в какие сроки и почему
Программа онлайн-семинара
Регионы ужесточают требования по вакцинации сотрудников организаций. В компаниях, в которых не привито 60% сотрудников, будут введены ограничения в работе.
Только для членов Ассоциации профессиональных управляющих недвижимостью «Р1». Регистрация происходит автоматически.
- Правовые основы обязательной вакцинации
- Что сказать работникам: собрали варианты мотивации на прививку по регионам
- Вакцинирование сотрудников на удалёнке
- Кому положен медотвод от прививки
- Основания для отстранения от работы сотрудника, отказавшегося от проведения профилактической прививки от COVID-19
- Работа с сотрудниками, которые отказываются от оформления письменного отказа от профилактической прививки
- Контроль за исполнением работодателями постановления Главгоссанврача по г. Москве от 15.06.2021 № 1
- Санкции для работодателей за несоблюдение требования о количестве вакцинированных сотрудников
- Особенности работы сотрудников, которые привиты или имеют справку с антителами
- Вакцинация сотрудников-мигрантов
- Особенности публичного информирования общественности о текущем состоянии вакцинируемых
Вы узнаете:
- Обязан ли работодатель организовать вакцинацию сотрудников от COVID-19?
- 60% вакцинированных от общей численности сотрудников: это 60% вакцинированных или с наличием антител?
- Если в компании есть региональные подразделения, то как будет считаться общая численность сотрудников, подлежащих вакцинации?
- Включаются ли в общий штат удалённые сотрудники, привлечённые на основании договоров, при определении процента вакцинированных?
- Кому положен медотвод от прививки?
- Нужно ли предоставлять справку о наличии медотвода в Роспотребнадзор?
- Какие титры антител к коронавирусу приравниваются к прививке?
- Каким образом можно организовать выбор вакцины и вакцинацию от коронавируса с выездом на рабочие места, чтобы контролировать побочные эффекты?
- Обязательно ли прохождение теста на антитела с титром перед вакцинацией?
- Какие обследования необходимо пройти, чтобы убедиться в отсутствии противопоказаний к вакцине?
- Какие основания предусмотрены законодательством для отстранения от работы сотрудника, отказавшегося от прививки?
- Что делать, если работник уклоняется или отказывается от письменного отказа от прививки?
- Какие санкции ожидают работодателя за несоблюдение требований о количестве вакцинированных сотрудников?
- Можно ли работать без масок и перчаток тем, кто привит или имеет справку с антителами?
- Возможно ли включить прививку от COVID-19 в список обязательных прививок в санитарные книжки?
- Появится ли возможность организованной записи на определённый временной период?
Онлайн-семинар закончился