Порталы о ЖКХ ежедневно пишут о вопросах управления домами, предоставления ЖКУ. Деятельности УО как работодателей внимания уделяется мало. Восполняем пробел: предлагаем управляющим домами прислать нам вопросы и кейсы по трудовому законодательству. Эксперты разберут их, а мы опубликуем статью с ответами.
В трудовом законодательстве, как и в жилищном, происходят изменения, в том числе в связи с коронавирусом. Так, с 1 января 2021 года в ТК РФ появились нормы об организации дистанционной работы сотрудников. Их продиктовали жизненные обстоятельства: в 2020 году россияне ушли «на удалёнку» для самоизоляции. Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ ввёл правила такой формы труда в ТК РФ.
Спорные вопросы, возникающие во взаимоотношениях работодателей и их сотрудников, рассматривают суды, в том числе ВС РФ. В его обзоре от 30.06.2021 № 2 приведены сразу два дела об увольнении работников. Суды разбирались, насколько законно это произошло и не нарушили ли компании нормы ТК РФ.
О № 407-ФЗ и обзоре ВС РФ № 2 мы рассказывали, но хочется осветить вопросы, которые волнуют УО и ТСЖ именно как работодателей. Поэтому мы хотим повторить опыт, опробованный на теме онлайн-ОСС.
Предлагаем управляющим домами присылать вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства. Отправьте их до 30 сентября 2020 года на почту iren@r1-gkh.ru или заполнив форму ниже. Затем мы передадим их в Ассоциацию «Р1». Комментарии и рекомендации экспертов объединения войдут в отдельную статью на портале.