Вакансия руководителя отдела продаж
в Москве
Полный рабочий день
Офис в центре Петрозаводска
Опыт работы от 2 лет
От 50 000 рублей
Оформление по ТК
Мы ищем активных людей, для которых
руководить небольшой командой – это призвание.
руководить небольшой командой – это призвание.
Это не простая работа!
Желающие "найти спокойное местечко" - пожалуйста, не теряйте время. У нас много работы, интересный продукт и огромный рынок ЖКХ.
Посмотрите видео и узнайте о работе за 2 минуты.
Должностные обязанности:
- Управление отделом продаж до 15 человек;
- Анализ клиентов, планирование и развитие отдела продаж;
- Контроль ключевых показателей отдела и влияние на них;
- Ведение “корпоративной книги продаж”;
- Решение потенциальных проблем, возникающих при заключении договоров;
- Участие в подборе и адаптации менеджеров по продажам;
- Организация и регулирование общей административной работы в отделе;
- Предоставление еженедельной отчётности о продажах;
Какие требования мы предъявляем:
- Высшее образование;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Опыт продаж и работы в руководящей должности от 2-х лет;
- Умение управлять коллективом и своим временем;
- Сильные управленческие и организаторские навыки;
- Умение мотивировать, вдохновлять, заряжать команду на успех.
Наши условия:
- Работа в крупной IT-компании Петрозаводска (автоматизация и консалтинг управляющих организаций ЖКХ);
- Полная свобода действий в управлении отделом;
- Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
- Обучение за счёт компании;
- График работы 5/2, с 9 до 18 в офисе в центре города;
- Перспективы карьерного и профессионального роста;
- Оформление по Трудовому кодексу.
Как начать работать:
- Ознакомьтесь с нашими услугами на сайте компании;
- Заполните анкету ;
- Пройдите собеседование с руководителями компании;
- Пройдите обучение по нашим продуктам;
- Если вас и нас всё устроит, то вы начнёте работать.
Работа в РосКвартале станет залогом успеха в Вашей жизни и важным этапом в карьере!
Лариса Репина
Менеджер по подбору персонала
8 800 500-65-61 (доб. 333)
Задать вопрос специалисту
Менеджер по подбору персонала
8 800 500-65-61 (доб. 333)
Задать вопрос специалисту