За непредоставление сотруднику ежегодного отпуска работодатель может получить административный штраф до 50 тысяч рублей. Читайте, вправе ли компания принудительно отправить работника отдыхать, если он годами отказывается брать положенные ему по ТК РК дни отпуска.
Кадровый голод знаком многим компаниям, работающим в сфере ЖКХ. О том, как составить описание вакансии, чтобы на неё откликнулся нужный вам специалист, и как провести собеседование, мы говорили 6 октя…
Диспетчеры АДС не могут работать беспрерывно: они отлучаются на обед или решения других задач, уходят в отпуск или на больничный. В отличие от человека, робот-диспетчер всегда на связи и обрабатывает …
Разбираем ситуацию, когда председатель ТСЖ работает по трудовому договору и собирается выйти в отпуск по беременности и родам. Читайте, вправе ли руководитель товарищества это сделать, как быть с её п…
