Вправе ли работодатель принудительно отправить сотрудника в отпуск

4306 0

За непредоставление сотруднику ежегодного отпуска работодатель может получить административный штраф до 50 тысяч рублей. Читайте, вправе ли компания принудительно отправить работника отдыхать, если он годами отказывается брать положенные ему по ТК РК дни отпуска.

Только для подписчиков

Чтобы получить доступ к статье, подпишитесь на нашу рассылку

Подписаться бесплатноУ меня уже есть подписка

  • Статьи по теме

    • Как УО верно составить объявление о вакансии, чтобы найти сотрудника

      Как УО верно составить объявление о вакансии, чтобы найти сотрудникаДеятельность УО

    • Робот-диспетчер: как АДС принимать все звонки без увеличения штата

      Робот-диспетчер: как АДС принимать все звонки без увеличения штатаТехнологии в ЖКХ

  • Вопросы по теме

    • Ежегодная индексация содержания жилья на ИПЦ ЖКУ

      В ДУ прописана статья о индексации содержания жилья на ИПЦ. ИПЦ на ЖКУ имеет разные значения: без аренды квартир и с арендой. В ДУ про аренду ни слова, но ДУК применяет ИПЦ ЖКУ с арендой. ГЖИ встаёт на сторону УК. Но правы ли они?

    • Изменение основания управления

      Здравствуйте! А если меняется основание управления, дом сам остается в той же УК, что необходимо сделать в ГИС? То есть был дом по решению МСУ, сейчас по решению ОСС?