В ТК РФ появились нормы о трудовых отношениях с мобилизованными

6459 0

С 7 октября 2022 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, которыми определены особенности оформления трудовых отношений с мобилизованными гражданами, а также военнослужащими-добровольцами и контрактниками. Законодатели запретили увольнять таких сотрудников: работодатель должен найти им временных заместителей.

Поправки в ТК РФ внесены Федеральным законом от 07.10.2022 № 376-ФЗ, который появился в связи с Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 о частичной мобилизации населения. На военную службу призываются годные к службе мужчины в возрасте до 55 лет. Как правило, они работают по трудовым договорам. Также появилась категория граждан, которые добровольно вступили в ВС РФ или заключили контракт на военную службу.

Новая ст. 351(7) ТК РФ стала основной для регулирования трудовых отношений работодателей с такими гражданами:

  • На период службы в ВС РФ за ними сохраняется место работы, а действие договора и все трудовые права и обязанности его сторон – приостанавливаются.
  • Пока сотрудник на службе, работодатель может найти ему временного заместителя и заключить срочный трудовой договор с ним. Он станет исполняющим обязанности в должности.
  • Действие договора возобновляется в день возвращения человека на работу. Он должен предупредить руководство о своём выходе не позднее чем за 3 рабочих дня.
  • В период приостановки договора из-за мобилизации или заключения контракта с добровольцем работодатель не вправе его расторгнуть. Исключения – ликвидация организации, закрытие ИП, истечение срока действия срочного трудового договора.

Читайте, какие ещё изменения внесены Федеральным законом от 07.10.2022 № 376-ФЗ в Трудовой кодекс РФ.

Как вам публикация? Оцените и оставьте комментарий

Обсудить

  • Что вы об этом думаете?

    Правила

  • Вопросы по теме

    • Защита от кражи пожарных рукавов в соответствии с п. П. 7.2. Примечание 3, СП 10.13130.2020

      Мы обращаемся к Вам в связи с актуальной и системной проблемой: в многоквартирных домах, оборудованных внутренним противопожарным водопроводом, где регулярно происходят хищения пожарных рукавов. Это создаёт серьёзные риски для безопасности жителей, так как отсутствие пожарных рукавов на месте не оставляет шансов на локализацию возгорания на ранней стадии для собственников жилья, так и существенно осложняет работу пожарных подразделений, увеличивая время приведения систем пожаротушения в действие при возникновении чрезвычайной ситуации, и МВД по раскрытию преступлений фактов хищения. Административная и правовая нагрузка на управляющие компании. Отсутствие средств пожаротушения расценивается как нарушение требований пожарной безопасности (в том числе Правил противопожарного режима, утв. постановлением Правительства РФ № 1479). Это ведёт к предписаниям и штрафам, которые в конечном счёте отражаются на бюджете и репутации округа. Регулярные повторные затраты. УК вынуждены постоянно закупать и устанавливать новые рукава, фактически финансируя устранение последствий краж. Обращаем Ваше внимание на то, что с 1 сентября вступили в силу Изменения 1 к СП 10 (пункт 7.2, примечание 3).

    • Система АРШИН, Ввод прибора учета в эксплуатацию.

      Добрый день! У нас стоит прибор учета ГВС. Пломбы не нарушены. Установлен прибор в 2015 году, за 6 лет эксплуатации на приборе потрачено 1,5 куба воды, так как в квартире установлен бойлер. В Июле 2021г. заканчивался срок поверки прибора учета. Мы вызвали компанию которая без снятия проводит проверку. Проверка прошла успешна, получен акт поверки который говорит от том, что счетчик продлен еще на 6 лет. Акт проверки заведет в систему АРШИН, можно проверить онлайн. После поверки, начался карантин, мы уехали в другой город, и документы не успели сдать ресурсникам, вернулись через 5 месяцев обратно домой, и отнесли документы. Ресурсники насчитали за все это время(с июля на дату сдачи документов) нормативное потребление, якобы прибор учета не установлен, и ссылаясь на (ПП 354 п.81) не хотят делать перерасчет. На сколько законно с их стороны не производить перерасчет? Ведь физически мы не каким образом не могли потрать горячую воду, так как прибор мы не меняли, а проводили только поверку. И показания на приборе учета за 6 лет, так же 1,5 куба.