Эксперты обсудили, как повысить привлекательность профессий ЖКХ

5443 0

На круглом столе в Общественной палате РФ эксперты обсудили вопросы востребованности специальностей в сфере ЖКХ и необходимости повышать престиж отрасли. Они сходятся на том, что на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства работает мало квалифицированных специалистов, и это часто приводит к коммунальным авариям.

27 января в Общественной палате РФ в онлайн-режиме прошёл круглый стол «Вопросы кадрового обеспечения отрасли жилищно-коммунального хозяйства». Среди участников были:

  • Галина Дзюба, председатель Комиссии ОП РФ по ЖКХ, строительству и дорогам;
  • Владимир Герасимчук, замдиректора департамента разрешительной деятельности межведомственного взаимодействия Минстроя РФ;
  • Ольга Сердюк, заместитель гендиректора Фонда ЖКХ;
  • Александр Козлов, председатель Совета по профессиональным квалификациям в сфере ЖКХ.

Эксперты и общественники говорили о том, как повысить эффективность системы подготовки специалистов и управленцев в ЖКХ, популяризировать отрасль и гарантировать государственный заказ на подготовку таких кадров.

Участники круглого стола отметили, что у абитуриентов нет спроса на профессии жилищно-коммунального хозяйства. Зарплаты в отрасли составляют 40-60% от средней в регионе, а текучесть кадров – 50%. Лишь у 5-6% работников есть высшее образование по специальности, а повышение квалификации ежегодно проходят только 2% коммунальщиков.

Эксперты считают, что необходимо повышать престиж отрасли, чтобы привлечь квалифицированные кадры. Также нужно разработать требования к претендентам на должности госслужащих в ЖКХ.

Эту позицию поддержала Сусана Киракосян, доцент Финуниверситета при Правительстве РФ, член Комитета ТПП РФ по предпринимательству в сфере ЖКХ и эксперт Ассоциации «Р1». Она отметила, что причин непривлекательности работы в ЖКХ много. Среди них – разрушенная система подготовки кадров, высокий уровень нагрузки и стресса, низкий уровень зарплаты.

«Если мы хотим поднять престиж сферы ЖКХ и восполнить дефицит квалифицированных кадров, необходимы системные меры. Прежде всего – запрос от предприятий ЖКХ на подготовку профессиональных кадров и совместную с вузами реализацию образовательных программ, в том числе по повышению квалификации и переподготовке», – считает Сусана Киракосян. – «Квалификация в ЖКХ не должна быть формальностью».

Подробнее об образовании в сфере ЖКХ мы расскажем в отдельной статье на портале. Следите за обновлениями и записывайте на курсы повышения квалификации на базе учебного центра РосКвартала. В феврале мы проведём такие курсы по заполнению ГИС ЖКХ для специалистов УО, ТСЖ и РСО. Регистрация уже открыта.

Как вам публикация? Оцените и оставьте комментарий

Обсудить

  • Что вы об этом думаете?

    Правила

  • Вопросы по теме

    • Защита от кражи пожарных рукавов в соответствии с п. П. 7.2. Примечание 3, СП 10.13130.2020

      Мы обращаемся к Вам в связи с актуальной и системной проблемой: в многоквартирных домах, оборудованных внутренним противопожарным водопроводом, где регулярно происходят хищения пожарных рукавов. Это создаёт серьёзные риски для безопасности жителей, так как отсутствие пожарных рукавов на месте не оставляет шансов на локализацию возгорания на ранней стадии для собственников жилья, так и существенно осложняет работу пожарных подразделений, увеличивая время приведения систем пожаротушения в действие при возникновении чрезвычайной ситуации, и МВД по раскрытию преступлений фактов хищения. Административная и правовая нагрузка на управляющие компании. Отсутствие средств пожаротушения расценивается как нарушение требований пожарной безопасности (в том числе Правил противопожарного режима, утв. постановлением Правительства РФ № 1479). Это ведёт к предписаниям и штрафам, которые в конечном счёте отражаются на бюджете и репутации округа. Регулярные повторные затраты. УК вынуждены постоянно закупать и устанавливать новые рукава, фактически финансируя устранение последствий краж. Обращаем Ваше внимание на то, что с 1 сентября вступили в силу Изменения 1 к СП 10 (пункт 7.2, примечание 3).

    • Система АРШИН, Ввод прибора учета в эксплуатацию.

      Добрый день! У нас стоит прибор учета ГВС. Пломбы не нарушены. Установлен прибор в 2015 году, за 6 лет эксплуатации на приборе потрачено 1,5 куба воды, так как в квартире установлен бойлер. В Июле 2021г. заканчивался срок поверки прибора учета. Мы вызвали компанию которая без снятия проводит проверку. Проверка прошла успешна, получен акт поверки который говорит от том, что счетчик продлен еще на 6 лет. Акт проверки заведет в систему АРШИН, можно проверить онлайн. После поверки, начался карантин, мы уехали в другой город, и документы не успели сдать ресурсникам, вернулись через 5 месяцев обратно домой, и отнесли документы. Ресурсники насчитали за все это время(с июля на дату сдачи документов) нормативное потребление, якобы прибор учета не установлен, и ссылаясь на (ПП 354 п.81) не хотят делать перерасчет. На сколько законно с их стороны не производить перерасчет? Ведь физически мы не каким образом не могли потрать горячую воду, так как прибор мы не меняли, а проводили только поверку. И показания на приборе учета за 6 лет, так же 1,5 куба.