Мастер-группа для развития управляющих компаний «Уходим в отрыв»

60146 6

Осенью 2019 года мы запускаем мастер-группу для управляющих компаний «Уходим отрыв». Узнайте, что это такое, чем группа занимается и кому будет полезна, а главное, как в неё попасть.

Что такое мастер-группа «Уходим в отрыв»

Мастер-группа «Уходим отрыв» – годовой практический курс для управленческой команды УК. За этот год вы сделаете для своей компании больше, чем за прошлые 2, а может и 3 года.

🎯 Цель мастер-группы – увеличить прибыль управляющей компании через трансформацию бизнеса. Вы будете расти вместе, в компании единомышленников, таких же руководителей УК.

На вас будет работать целая команда специалистов в сфере управления МКД, маркетологов, пиарщиков и юристов.

ЕСЛИ ВЫ РУКОВОДИТЕЛЬ УК, ТО ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ⤵

➡️ Посмотреть видео на нашем канале

Критерии для участия в мастер-группе

  1. Вашей компании больше 2 лет;
  2. Ваш основной вид деятельности – управление МКД;
  3. Вы планируете заниматься этим видом бизнеса не менее 5 лет;
  4. Вы чувствуете, что можете расти быстрее, чем сейчас.

Для кого будет полезным участие в группе

Мы настоятельно рекомендуем записаться в группу всем, кто хочет:

  • Расти сам и развивать управляющую компанию;
  • Видеть свою компанию профессиональной и идущей в ногу со временем;
  • Перестать бояться изменений законодательства;
  • Работать без долгов и иметь свободные средства для инвестирования в смежные проекты;
  • Уменьшить количество жалоб и, как следствие, претензий от ГЖИ;
  • Получать благодарность и положительные отзывы от жителей домов;
  • Эффективно автоматизировать процессы в компании.

Если вы готовы меняться, мы ждём вас в группе.

Как будет строиться работа мастер-группы

📅 В сентябре мы проведём первую онлайн-встречу. Общаться будем через Google Hangout, чтобы была двухсторонняя связь со всеми участниками. На этой встрече мы проведём подробный анализ текущего положения в управляющих компаниях и подготовимся к ключевому мероприятию — стратегической сессии.

📅 В первой половине октября состоится трёхдневная стратегическая (планировочная) сессия в Москве для управленческих команд. В команде может быть от 2 до 4 человек от одной компании. Мы наконец-то увидимся с вами лично, наметим годовые и квартальные цели и составим план их достижения – «дорожную карту».

Вы узнаете наиболее распространенные ошибки в разработке и внедрении стратегии в компаниях ЖКХ, ознакомитесь с современными тенденциями в области подходов и инструментария стратегического управления, а также плюсами и минусами того или иного подхода и смоделируете свой бизнес-мир будущего, опираясь на тенденции и прогнозы развития, новые критерии и ориентиры в современных условиях.

Каждый день будет наполнен 20% теории и 80% практической командной и межгрупповой работой.

1️⃣ Первый день:

  • Формирование трансформационной цели на 3 года, которая будет заряжать энергией вас и вашу команду
  • Формулирование конкретных целей на ближайший 1 год по методу SMART (метод описания цели, включающий в себя: конкретность, измеримость, достижимость, важность и определённость по срокам)
  • Анализ цепочки создания ценности для потребителей и выявление "узких" мест, мешающих развитию УК
  • Выявление ваших конкурентных преимуществ и ключевых экспертиз
  • Сборка бизнес-модели вашей УК по системе Александра Остервальда, позволяющая под новым углом взглянуть на свой бизнес

2️⃣ Второй день:

  • Проверка и защита целей перед другими участниками мастер-группы
  • Риск-ориентированный подход в стратегическом менеджменте
  • Система сбалансированных показателей (оцифровка целей)
  • Создание корпоративной «книги целей»

3️⃣ Третий день:

  • Создание квартальных целей и детального плана действий на год
  • Анализ необходимых ресурсов и их источников
  • Описание базовых бизнес-процессов компании и ответственных лиц
  • Разработка мероприятий по снижению рисков

⏰ План работы ежедневно:

  • с (9)10:00 до 11:30 – работа в группе
  • с 11:30 до 11:45 – перерыв ☕️
  • с 11:45 до 13:15 – работа в группе
  • с 13:15 до 14:00 – обед 🍽
  • с 14:00 до 15:30 – работа в группе
  • с 15:30 до 15:45 – перерыв ☕️
  • с 15:45 до 18:00 – работа в группе


Дальше мы работаем по квартальным и 2-недельным циклам (спринтам), перед каждым спринтом будет организована трёхчасовая общая онлайн-планёрка.

📅 В ноябре-декабре 2019 состоится 2 выездных тренинга: по работе с клиентами и по работе с кадрами. Провести первый мы пригласим эксперта по работе с населением, второго – профессионального HR.

🧭 Ежемесячно на протяжении 9 месяцев для вас будет проводиться тематические вебинары от экспертов для всей команды компании. А каждый квартал – большая аналитическая онлайн-сессия с каждой управляющей компанией отдельно.

Все сотрудники вашей компании получат доступ к курсам нашей «Онлайн-школы ЖКХ».

Такой насыщенный год нас ожидает! Его успешное окончание мы отметим подведением итогов и банкетом 🎉.

Над чем мы будем работать в мастер-группе

Фронт работ у нас насыщенный. На сессиях, спринтах и вебинарах мы будем работать над:

  • Созданием высоко конкурентной стратегией компании;
  • Картой полномочий и ответственностей;
  • Выстраиванием эффективных бизнес-процессов;
  • создание системы маркетинга и продаж;
  • Созданием системы маркетинга и продаж;
  • Самим брендом компании, чтобы он стал вашей гордостью;
  • «Упаковкой» (имиджем) компании и её услуг;
  • Финансами и налогами;
  • Оптимизацией производственного отдела;
  • Поиском уязвимостей конкурентов;
  • Оргструктурой компании.

💬 В течение всего времени работы мастер-группы вы сможете общаться с экспертами и другими участниками в чате «для своих» для решения текущих проблем.

Стоимость участия – 25000 рублей в месяц

В указанную стоимость входит:

  • участие во всех мероприятиях мастер-группы,
  • свидетельства о повышении квалификации для управленческой команды,
  • доступ для всех сотрудников УК к «Онлайн-школе ЖКХ»,
  • раздаточные материалы,
  • рабочие тетради,
  • документы для бухгалтерии и именные сертификаты для управленческой команды.

Возможно как живое, так и онлайн-участие. Членам Клуба профессиональных управляющих МКД предоставляется скидка на участие 10%.

В стоимость участия не входит:

  • проезд до/из места проведения тренингов и стратегической сессий,
  • проживание,
  • питание и другие командировочные расходы.


⚠️ Важная информация: чтобы не создавать внутреннюю конкуренцию в мастер-группе будут участвовать только 15 компаний из 15 разных городов.

Уже заняты следующие города: Химки, Мурманск, Петрозаводск, Киров, Пермь, Чита, Краснодар, Кондопога, Санкт-Петербург, Иркутск, Тольятти, Ярославль, Уфа. Если ваша управляющая компания работает в одном из этих городов, то, к сожалению, в этом году вы уже не можете участвовать в мастер-группе :(

Успейте занять место в мастер-группе. Осталось 2 свободных мест из 15.

📝 По ссылке вы найдёте договор-оферту.

Заполните форму, если хотите принять участие в мастер-группе.

Как вам публикация? Оцените и оставьте комментарий

82

  • Что вы об этом думаете?

    Правила
    • У маленького ТСЖ нет средств да и возможностей для такого мероприятия.

      1
    • А в договоре тоже указано про возврат средств если не понравится курс?

      2
  • Вопросы по теме

    • Защита от кражи пожарных рукавов в соответствии с п. П. 7.2. Примечание 3, СП 10.13130.2020

      Мы обращаемся к Вам в связи с актуальной и системной проблемой: в многоквартирных домах, оборудованных внутренним противопожарным водопроводом, где регулярно происходят хищения пожарных рукавов. Это создаёт серьёзные риски для безопасности жителей, так как отсутствие пожарных рукавов на месте не оставляет шансов на локализацию возгорания на ранней стадии для собственников жилья, так и существенно осложняет работу пожарных подразделений, увеличивая время приведения систем пожаротушения в действие при возникновении чрезвычайной ситуации, и МВД по раскрытию преступлений фактов хищения. Административная и правовая нагрузка на управляющие компании. Отсутствие средств пожаротушения расценивается как нарушение требований пожарной безопасности (в том числе Правил противопожарного режима, утв. постановлением Правительства РФ № 1479). Это ведёт к предписаниям и штрафам, которые в конечном счёте отражаются на бюджете и репутации округа. Регулярные повторные затраты. УК вынуждены постоянно закупать и устанавливать новые рукава, фактически финансируя устранение последствий краж. Обращаем Ваше внимание на то, что с 1 сентября вступили в силу Изменения 1 к СП 10 (пункт 7.2, примечание 3).

    • Система АРШИН, Ввод прибора учета в эксплуатацию.

      Добрый день! У нас стоит прибор учета ГВС. Пломбы не нарушены. Установлен прибор в 2015 году, за 6 лет эксплуатации на приборе потрачено 1,5 куба воды, так как в квартире установлен бойлер. В Июле 2021г. заканчивался срок поверки прибора учета. Мы вызвали компанию которая без снятия проводит проверку. Проверка прошла успешна, получен акт поверки который говорит от том, что счетчик продлен еще на 6 лет. Акт проверки заведет в систему АРШИН, можно проверить онлайн. После поверки, начался карантин, мы уехали в другой город, и документы не успели сдать ресурсникам, вернулись через 5 месяцев обратно домой, и отнесли документы. Ресурсники насчитали за все это время(с июля на дату сдачи документов) нормативное потребление, якобы прибор учета не установлен, и ссылаясь на (ПП 354 п.81) не хотят делать перерасчет. На сколько законно с их стороны не производить перерасчет? Ведь физически мы не каким образом не могли потрать горячую воду, так как прибор мы не меняли, а проводили только поверку. И показания на приборе учета за 6 лет, так же 1,5 куба.