За непредоставление сотруднику ежегодного отпуска работодатель может получить административный штраф до 50 тысяч рублей. Читайте, вправе ли компания принудительно отправить работника отдыхать, если он годами отказывается брать положенные ему по ТК РК дни отпуска.

Полный текст статьи
доступен только подписчикам
У меня уже есть подписка