Кабмин утвердил Концепцию для борьбы с нехваткой кадров в ЖКХ

Правительство РФ разработало Концепцию подготовки кадров для строительной и жилищно-коммунальной сфер до 2035 года. Она включает переход обучения от теории к практике и работу со школьниками. Главная задача, сформулированная в документе, – модернизация системы отраслевого образования.

Концепция утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.10.2024 № 3030-р и состоит из пяти разделов, среди которых:

• ключевые направления развития системы подготовки кадров,
• модернизация образования и стимулирование спроса на него,
• взаимодействие с работодателями.

Минстрой РФ должен в течение трёх месяцев написать план по реализации включённых в Концепцию предложений и достижения целевых показателей. Так, за десять лет количество человек, занятых в строительстве и ЖКХ, должно вырасти на 800 тысяч и составить 7,3 млн. При этом сейчас в жилищно-коммунальном хозяйстве занято около 2,2 млн сотрудников при средней зарплате 45 тысяч рублей.

«За эти деньги в отрасли работают люди, которые обеспечивают жизнедеятельность всех наших граждан. Считаем, что уровень оплаты должен быть соразмерен ответственности», – ранее отметил глава Минстроя РФ Ирек Файзуллин.

Пополнять стройку и ЖКХ кадрами будут за счёт молодых специалистов – выпускников отраслевых вузов и колледжей. Учебным заведениям предстоит увеличить долю практических занятий для выработки необходимых навыков. Формировать программы помогут отраслевые предприятия и компании, а в вузах и колледжах вырастет доля корпоративных кафедр и стипендиальных программ.

Также, согласно Концепции, усилится профориентация школьников: вузы должны создать модели по выявлению и отбору учащихся 6–11 классов для участия в программах предпрофессионального обучения.

Читайте, как управляющая организация из Самары популяризирует работу в сфере ЖКХ.