В первый день 2024 года, пока весь мир празднует, мы собрали для УО, ТСЖ и поставщиков ресурсов нормативно-правовые акты, которые вступили в силу 1 января и коснутся их работы. Узнайте, как в полночь изменилась работа в сфере налогообложения, техобслуживания ВДГО и воинского учёта сотрудников.
С 1 января 2024 года:
- Управляющие организации при перечислении вознаграждения членам Совета МКД обязаны удержать с них налоги и страховые взносы. Соответствующие изменения законодатели внесли в Налоговый кодекс РФ (Федеральным законом от 31.07.2023 № 389-ФЗ).
- Начал действовать ГОСТ Р 55969-2023, который установил общие требования к процедуре ввода в эксплуатацию новых и модернизированных лифтов.
- Перестали действовать договоры на техническое обслуживание и ремонт внутридомового и внутриквартирного газового оборудования, заключённые до 1 сентября 2023 года (Федеральный закон от 18.03.2023 № 71-ФЗ).
- Гарантирующие поставщики электрической энергии начнут привлекать к административной ответственности в случае невыполнения обязанности по приобретению, установке и замене приборов учёта (ч. 5 ст. 37 № 35-ФЗ). Для юрлиц предусмотрен штраф от 50 тысяч до 100 тысяч рублей (Федеральный закон от 06.03.2022 № 40-ФЗ). При таких нарушений потребитель вправе потребовать снизить плату за коммунальную услугу на 7% (п. 80(2) Правил № 354).
Также управляющим организация и ТСЖ как работодателям следует учитывать, что вступили в силу поправки о сохранении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при досрочном выходе сотрудника на работу (Федеральные законы от 19.12.2023 № 614-ФЗ, от 19.12.2023 № 620-ФЗ).
Также повысилась верхняя граница для призыва на военную службу: она составляет 30 лет вместо 27. Это нововведение приведёт к увеличению количества сотрудников, по которым нужно вести воинский учёт (Федеральный закон от 04.08.2023 № 439-ФЗ).
Подробнее все новые НПА мы разберём с экспертами Ассоциации «Р1» на онлайн-семинаре 24 января: присоединяйтесь к обсуждению.